En improvisation comme dans les Ressources Humaines (RH pour les intimes), la communication est essentielle. Les liens entre impro et RH ? Voici notre vision de la situation :

La première étape : écouter l’autre. Quelle information m’apporte-t-il ? Par les mots, mais aussi par son attitude corporelle, tout ce que notre posture, nos mimiques disent sans qu’on s’en rende compte, mon interlocuteur me fait passer des informations.

Vient alors l’impact : qu’est-ce que provoquent ces informations chez moi ? D’un point de vue intellectuel et émotionnel, comment tout cela m’affecte ?

En prenant ce temps de l’enregistrement de l’information, et de l’analyse de l’impact qu’elle a sur moi, je peux alors réagir sereinement, avec distance et si besoin empathie.

Sur la scène d’un théâtre comme dans la vie quotidienne, l’improvisation peut nous aider à mieux communiquer !

Envie d’en savoir plus ? Vanessa Auger et Emilie Mendonça sont à votre disposition !